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疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间劳动合同到期的，如何处理？
疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间劳动合同到期的，可以协商一致终止劳动合同吗？
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疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间劳动合同到期的，如何处理？
疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间劳动合同到期的，可以协商一致终止劳动合同吗？
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劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，合同到期如何处理？
劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，合同到期如何处理？
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劳动者在本单位患职业病或者因工负伤，劳动合同到期能否终止？
员工在公司患有职业病或发生工伤，劳动合同到期后，可以终止吗？
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劳动者在本单位患职业病或者因工负伤，劳动合同到期能否终止？
员工在公司患有职业病或发生工伤，劳动合同到期后，可以终止吗？
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劳动合同期满时员工已在公司连续工作满十年，如何处理？
公司拒绝签订无固定期限劳动合同可能的风险有哪些？
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劳动合同到期，员工不愿意续订，公司如何终止避免风险？
HR忘记与员工续签劳动合同已达N个月的，如何尽量避免损失？
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劳动法第二十三条规定用人单位可以与劳动者约定劳动合同终止情形，现在还有效吗？
劳动法第二十三条规定劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。现在还有效吗？
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九部门联合发文：推进落实职工带薪休假，推行岗位AB角制度
文件原文请通附件下载
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公司终止劳动合同，需要提前三十日通知员工吗？
公司依据劳动合同法第四十条规定解除员工时，应当提前三十日通知员工。那么终止时也适用吗？
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2019-12-14
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