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录用
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雇佣童工有哪些法律风险？
用人单位雇佣童工的，根据情形的不同，承担刑事、行政或民事责任
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应聘者曾患有（疑似）新型冠状病毒，用人单位可以以此为由拒绝录用吗？
应聘者曾患有（疑似）新型冠状病毒，用人单位可以以此为由拒绝录用吗？
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非法雇佣外籍员工有哪些法律风险？
用人单位非法雇佣外籍员工的，根据情形不同，承担刑事、行政或民事责任
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如何办理就业证？
外籍员工的就业证如何办理？
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用人单位扣押身份证、收取服装（设备）押金是否可行？
用人单位扣押身份证、收取服装（设备）押金是否可行？
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用人单位招录人员时违反禁止性规定，有哪些法律责任？
单位扣押职工身份证、财物、使用童工、未办理或未及时办理就业登记手续、对女职工或未成年工造成损害，将会承担什么责任？
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用人单位招录人员时有哪些禁止性规定？
无合法的身份证可以入职吗？单位可以“担保”为由扣押录用人员的身份证、其他证件和收取财物吗？
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应聘者未按时到岗，会承担赔偿责任吗？
应聘者未按时到岗，会承担赔偿责任吗？承担什么赔偿责任？计算标准是什么？
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用人单位已经发出录用通知书，还能撤回吗？
用人单位已经发出录用通知书，还能撤回吗？可以撤销吗？会承担法律责任吗？
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录用通知书可以附加生效条件吗？
录用通知书可以附加生效条件吗？哪些可以作为录用通知书的生效条件？
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2020-02-15
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